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Assumere opzioni di strategia – Classifiche dipendenti: sono solo responsabile del pagamento della fattura e la notifica dei pagamenti su un modulo 1099

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settore in piena espansione e si è stabilito che, al fine per la vostra azienda di continuare a crescere, è necessario un ulteriore aiuto.non è più possibile fare tutto. La grande domanda è necessario rispondere prima non è “Chi devo assumere?”, ma “che cosa dovrei assumere?” ho bisogno di assumere dipendenti (part-time pieno o), temps, fornitori indipendenti o dovrei fuori fonte le funzioni? Una volta determinato il “che cosa” si può migliorare risposta che domanda molto importante – Chi dovrei assumere

Sono disponibili diverse opzioni diverse quando si tratta di assumere un ulteriore aiuto per il vostro business. Come si guardano le diverse opzioni, è necessario anche essere consapevoli dell’impatto sulla vostra linea di fondo. Che tipo di lavoratore (dipendente classificazione) assumete fa la differenza. Si può chiedersi che differenza la classificazione dipendente fa per il vostro business.classificazioni dei dipendenti impatto linea di fondo del vostro business – le aspettative impatti classificazione di stipendio, i benefici, e le tasse. Si può anche fare la differenza se inavvertitamente classificare un dipendente in modo non corretto.la vostra attività può essere soggetto a multe, sanzioni e tasse arretrate.

Classifiche dipendenti.

I dipendenti. I datori di lavoro in genere hanno più il controllo su dipendenti.a determinare le ore il dipendente lavora, che cosa fanno e come lo fanno. I dipendenti normalmente svolgono un lavoro in corrispondenza della posizione dei datori di lavoro, il datore di lavoro fornisce gli strumenti, i materiali, e di altre apparecchiature; ma anche fornire formazione e supervisione

I dipendenti possono essere a tempo pieno o part-time.; essi possono essere stipendiati (esenti dal Fair Labor Standards Act) o non esenti (oraria e diritto a guadagnare salari straordinari).

I datori di lavoro sono responsabili per ritenute federali e statali, Social Security e Medicare tasse da dipendente i salari, così come corrispondenti imposte Social Security e Medicare. I dipendenti hanno diritto a determinate prestazioni mandato, come Social Security e Medicare, Workers Compensation Insurance e assicurazione contro la disoccupazione. Come il datore di lavoro si ha la possibilità di fornire altri benefici come l’assicurazione sanitaria, il congedo di vacanza e lezioni di rimborso. Fornendo altri vantaggi vostra azienda diventa un luogo più desiderabile per lavorare, ma è necessario fare attenzione e valutare il ritorno sugli investimenti e l’impatto per il flusso di cassa.

temporanei o contrattuali dei lavoratori. Si tratta di lavoratori che vengono assunti su una base, se necessario. Possono essere assunti per completare un progetto o per la copertura per qualcuno in vacanza. I datori di lavoro possono assumere lavoratori temporanei direttamente, tuttavia la maggior parte sceglie di utilizzare i servizi di un’agenzia di personale esterno.agenzie di personale hanno spesso una selezione dei candidati immediatamente disponibili. Per una tassa, l’agenzia di personale mantiene la responsabilità per la compensazione, imposte sui salari e benefici per il lavoratore contingente. Il datore di lavoro ha la flessibilità di aggiungere il personale qualificato con esposizione minima per passività fiscali. C’è un premio allegata a questa flessibilità. Le tariffe orarie per i lavoratori assunti attraverso un’agenzia sono generalmente più elevati del 40% rispetto al tasso di noleggio diretta, ma il datore di lavoro non sono responsabili per ritenuta alla fonte e altri benefici. Per esigenze di breve termine, questo può essere la soluzione più economica.

Leased lavoratori.lavoratori in leasing differiscono da lavoratori temporanei o contrattuali; di solito sono assunti per un periodo prolungato di tempo.lavoratori in leasing sono ottenuti attraverso un PEO – Organizzazione professionale per l’occupazione. Il PEO è responsabile per le responsabilità finanziarie e amministrative per gli stipendi e dei benefici dei dipendenti; il datore di lavoro è responsabile della determinazione delle ore il dipendente lavora, che cosa fanno e come lo fanno.dipendenti in leasing lavorano presso la sede del datore di lavoro, il datore di lavoro fornisce gli strumenti, i materiali, e di altre apparecchiature; ma anche fornire formazione e supervisione. Perché PEOs solito amministrare benefici e stipendi per un gran numero di dipendenti, sono in grado di offrire salari e prestazioni analoghe pacchetti ai dipendenti e caricare l’azienda cliente meno di quanto avrebbero normalmente pagare. Ci sono domande riguardanti lo status di “datore di lavoro congiunto” con PEOs

Assicuratevi di controllare con il vostro stato in materia di diritto della disoccupazione.; in Pennsylvania locazione lavoratori pagati dopo il 1 luglio, 2005 sono determinati a essere dipendenti della società cliente e l’azienda cliente è responsabile per la segnalazione dei salari dei lavoratori affittati sul loro conto UC fiscale (vedi sezione 4 (j) 1 della legge PA UC ). Prima al 1 ° luglio 2005, lo Stato applicherà un test di direzioni e di controllo per determinare il datore di lavoro di record. option strategies

contraente indipendente.imprenditori indipendenti sono di solito professionisti che svolgono servizi per una società su una base di progetto e quindi fatturano l’azienda per i servizi e le relative spese. L’imprenditore indipendente controlla come e dove viene eseguito il lavoro, fornisce i propri strumenti e le attrezzature ed è responsabile solo per i risultati. I datori di lavoro non hanno alcun debito d’imposta per un imprenditore indipendente; essi sono responsabili solo per il pagamento della fattura e la notifica dei pagamenti su un modulo 1099. Quando l’assunzione di un imprenditore indipendente, è meglio precisare le aspettative sotto forma di un accordo appaltatori indipendenti che comprende una Scopo del lavoro. Ci sono molte versioni di un accordo di imprenditori indipendenti disponibili su Internet. E ‘sempre una buona idea avere il vostro avvocato rivedere, dal momento che le leggi variano da stato a stato.

L’IRS ha sviluppato un soggettivo lista di controllo 20 fattore per la determinazione del controllo sufficienti per stabilire un rapporto di lavoro subordinato. Se la disposizione non riesce la revisione IRS, un datore di lavoro può essere ritenuta responsabile per ritenuta indietro, sanzioni fino al 100% delle tasse arretrate, e altri pagamenti legali e sanzioni per conto del dipendente ora designato. Se avete domande sul se un individuo è un dipendente o un imprenditore indipendente è meglio sbagliare sul lato del lavoratore. Potrebbe essere più conveniente nel lungo periodo.

Outsourcing. Le aziende possono esternalizzare interi reparti o funzioni, come il trasporto, le risorse umane, contabilità, servizio clienti, amministrazione benefici, o reti di computer ad una ditta specializzata in questo campo. Questo può essere vantaggioso economicamente; la società non ha bisogno di investire in nuove attrezzature, impianti o dipendenti aggiuntivi. L’azienda di outsourcing in grado di lavorare fianco a fianco all’interno dell’azienda o può lavorare fuori della propria struttura. Standard e le aspettative sono sviluppati e per una tassa piatta la società di outsourcing gestisce il lavoro. Con l’outsourcing funzioni non-core l’azienda può concentrarsi sul proprio core business

Assunzione Strategia

Un fattore importante da tenere a mente -.

Non si è limitato ad un solo tipo di lavoratore. Determinando le vostre esigenze, è possibile sviluppare una strategia di assunzione complessiva composta da un mix di opzioni di personale. Durante lo sviluppo del business plan si rivisto i suoi potenziali esigenze di personale in base alle esigenze del business. Se non è stato creato un piano di business quando hai iniziato la tua attività, ora è un momento molto buono per sviluppare uno. Anche se potrebbe non essere alla ricerca di denaro al di fuori, il layout del piano industriale per i prossimi anni, la creazione di un budget e di fare proiezioni di reddito vi aiuterà a determinare la vostra strategia personale. Se il pensiero di tutto ciò che fa girare la testa, la vostra decisione prima di assunzione potrebbe essere quella di mantenere un professionista, un imprenditore indipendente per aiutarti a lavorare attraverso il vostro business plan e le esigenze di assunzione. Si può risparmiare tempo e risorse significative con l’assunzione di un consulente per aiutarvi con il vostro business plan e di identificare funzioni di lavoro e compiti, le competenze richieste e le qualifiche.

Una volta che hai dimestichezza con la direzione aziendale e budget chiedetevi le seguenti domande.

che cosa in particolare ho bisogno che la persona o le persone a fare? Sviluppare una descrizione del lavoro per ogni esigenza, che comprende i seguenti

La responsabilità generale -. Breve frase che copre le responsabilità generali della posizione

Le aree specifiche di responsabilità

Elenco delle competenze necessarie

requisiti di esperienza

Quanto tempo che la persona deve spendere per i compiti richiesti?

si tratta di una posizione permanente o ho bisogno questa persona per un determinato periodo di tempo o per un progetto di una volta?

Quali attrezzature ho bisogno per comprare o affittare per questa persona a salire a bordo?

ho bisogno di ottenere dei lavoratori indennizzo assicurativo, un numero partita IVA, nuove strutture?

per rispondere alle domande di cui sopra e rivedere le varie opzioni aperte a voi, siete sulla buona strada per sviluppare una strategia di assunzione e decidere chi assumere! Il passo successivo nella vostra strategia di assunzione è quello di identificare le fonti di reclutamento. Il prossimo articolo discuterà entrambe le fonti tradizionali e non tradizionali per i lavoratori. Come sempre, è bene consultare il proprio avvocato o CPA per le specifiche problematiche legali e fiscali che interessano le vostre nuove assunzioni.

Margaret Catalfamo è un consulente di piccole imprese che fornisce pratici, consulenza globale e supporto nei settori della business Start-up, Pianificazione strategica, e servizi di risorse umane. Per ottenere un modello gratuito per creare descrizioni del lavoro o per ulteriori informazioni contattare il suo a Resource_Alternatives@yahoo.com o visitare il suo sito web.

Ma non importa dove l’ETF scambia si ha il diritto di vendere a $ 15 – Come usare protezione mette Protezione Loss Vs Stop – Opzioni Strategie di Trading

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L’acquisto di put protettive su Exchange Traded Funds è un modo efficace di quantificare il rischio, un’alternativa all’utilizzo ordini di stop loss e un metodo di riposizionamento te stesso nelle aziende a lungo termine.

Al fine di acquistare una put protettiva è necessario possedere fisicamente le azioni del titolo sottostante, ad esempio ETF e si compra 1 put per ogni 100 azioni si tiene. È quindi pagare per avere il diritto di vendere le vostre azioni al prezzo di esercizio specifico per un determinato periodo di tempo.

In questo esempio, applicheremo questa strategia per l’immaginario ABC Exchange Traded Fund. In questo esempio la ABC è scambiato a $ 15,00 per azione. Attraverso l’analisi, si sta anticipando il mercato scorte ABC sono per eseguire molto bene nel corso dei prossimi 4 mesi. Anticipando un potenziale raduno alto come la fascia di prezzo $ 20,00, il nostro obiettivo è quello di partecipare al rialzo, mentre la gestione del rischio di ribasso.

Quando guardiamo il 4 mesi 15,00 $ sciopero put protettiva, si chiede 50 $ per azione. Se acquistiamo 1000 azioni della ABC a $ 15,00 per azione, che sarebbe costato $ 15, abbiamo poi acquistare 10 mette per assicurare il rischio di ribasso dell’investimento.

Questo $ 50 per azione rappresenta un costo iniziale 10% per la protezione. Ma non importa dove i mestieri ETF, si ha il diritto di vendere a $ 15,00 una quota nei prossimi 4 mesi.

Rivediamo i vantaggi di utilizzare puts protezione per ordini di stop loss. Il primo rischio di tradizionali ordini di stop loss è il rischio di volatilità dei mercati. In questo esempio, si acquista azioni del Fondo Traded ABC Exchange e basta usare un tradizionale ordine di stop loss senza put di protezione e sono frustato fuori dal mercato da soli ordine di stop loss o ogni peggiore se si verifica uno slittamento divario mattina, dove la prezzo delle azioni era sceso durante la notte per sotto il gap di arresto e l’ordine attuale si riempie ad una minore quantità di quanto il tuo stop loss.

Con una put protettiva, non c’è stop out rischio di volatilità si dispone di un prezzo di esercizio garantito uscita con l’unico svantaggio è il costo iniziale per l’acquisto del costo dell’assicurazione per mezzo della put protettivo.

Nel prossimo esempio confrontiamo con la strategia di medio basso livello con e senza l’utilizzo di opzioni.

Tradizionalmente gli investitori da più azioni al prezzo di mercato più basso per compensare il maggior prezzo pagato in precedenza e ridurre il costo complessivo per azione facendo la media. Utilizzando mette protettivi come alternativa ai media tradizionali verso il basso che ci si vendere le vostre azioni al prezzo di esercizio put e riacquistare le vostre azioni al nuovo prezzo più basso.

Quindi, quando si acquista mette di protezione impedisce la sensazione di essere intrappolato in una posizione in perdita e impedisce l’accensione di un commercio a breve termine in una partecipazione a lungo termine e legare il vostro denaro e dà anche il controllo per riposizionare.

Guarda un video che spiega in modo più dettagliato a optionsource. net.

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October 5th, 2016 at 11:16 am

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% Di opzione % strategie % {: | – } E ‘ un po’ come ho scoperto una tribù in Amazzonia e questa tribù non ha visto il mondo esterno

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Una cosa che sorprese Kaim è che il software di investimento non stava usando la tecnologia più recente. E ‘un po’ come ho scoperto una tribù in Amazzonia, e questa tribù non ha visto il mondo esterno. Stanno usando archi e frecce per la caccia gli animali. “Quantcha sta usando software web moderno, sottolinea Kaim. L’applicazione web funziona su computer portatili, desktop, tablet… qualsiasi dispositivo. Tutti i dati si riduce al telefono, tablet o computer portatile senza fare continui viaggi al server.

Il presidente Quantcha Ed Kaim vede un vuoto nel software di investimento disponibili alle opzioni investitori al dettaglio. Il suo motore di ricerca fornisce un’analisi approfondita delle strategie di opzioni di investimento sulla base di una previsione di prezzo e compromessi di rischio / rendimento.

La storia recente suggerisce che questo è molto possibile, ma tutt’altro che garantita. A seguito di rapporto di guadagni maggio del CHK, il titolo ha guadagnato appena l’1% nella sessione seguente. Una replica sarebbe ovviamente deluso il suddetto acquirente straddle. Al contrario, lo stock gapped alto quasi il 23% dopo rapporto di fine febbraio della società. Se ciò dovesse accadere di nuovo, CHK sarebbe seduto a $ 36, il che significa la straddle sarebbe bene in territorio redditizio.

Dopo un investitore entra queste informazioni, si genera un elenco di centinaia se non migliaia di strategie di investimento. Il motore di ricerca appliesmore thantwo dozzina di differenti strategie di trading al fine di determinare i migliori contratti relativi ai data previsione. Andremo attraverso tutte le diverse combinazioni di spread che si possono fare “, spiega Kaim, citando spread, farfalle, condor, e qualcosa chiamato una chiamata albero di Natale. In una demo, l’OSE ha generato 1.600 potenziali operazioni per la previsione, ma dopo Kaim entrato in un budget commerciale e un rendimento massimo del 2%, è filtrato l’elenco fino a 629 mestieri.

Per aiutare completano Chesapeake Energy Corporation pre-guadagni fondale, vale la pena notare il titolo è stato rock-solidin 2016, avanzando circa il 15%. Non a caso, gli operatori dell’International Securities Exchange (ISE), Chicago Board Options Exchange (CBOE), e NASDAQ OMX PHLX (PHLX) sono stati bullishly distorta, l’acquisto di aprire 33 chiamate per ogni mettere negli ultimi 10 giorni un rapporto che supera il 99% di tutti gli altri rispetto all’anno precedente. Tuttavia, 17 su 20 analisti mantengono hold “o raccomandazioni peggio lasciando la porta spalancata per i potenziali aggiornamenti post-utili per alimentare il fuoco del CHK.

Nel commento Forum Tabb, ha scritto. Se un investitore pensa uno stock si chiuderà tra $ 45- $ 50 su 17 Gennaio 2015, ed è disposto a rischiare fino al 25% di un investimento di $ 1.000, allora dovrebbe essere la responsabilità dello strumento per capire le giuste strategie da applicare e presente le migliori opzioni per scegliere da. “

Attualmente, Quantcha è in procinto di persuadere broker on-line per consentire la connessione con i loro sistemi di trading in modo che gli investitori possano perfettamente effettuare un ordine, dopo aver fatto l’analisi e selezionare una strategia. Stiamo collegamento a diverse società di intermediazione in modo che si inizierà il flusso di lavoro del commercio dal nostro sito o da i widget che si trovano su altri siti “.

Condivisione e collaborationInvestors possono condividere le loro previsioni e idee commerciali via e-mail e social media tra cui Facebook Twitter, Pinterest, e StockTwits. Andando avanti, Kaim vuole permettere ad altri di incorporare cornici sui loro siti. Se un professionista raccomanda una strategia, si può modellare il commercio con widget di di Quantcha e afferrare il codice HTML e incollalo nel nei loro siti e mostrarlo accanto ai loro raccomandazioni.

Factoring in commissioni di intermediazione e le commissioni è parte di il processo di analisi degli investimenti. Con altri strumenti, gli investitori potrebbero non scoprire quali commissioni e provvigioni tasse sono fino a quando sono l’ultimo schermo in procinto di inviare un ordine, sostiene Kaim. Inoltre essi possono essere facendo la loro analisi su un altro sito e quindi hanno bisogno di digitare nuovamente tutti i dettagli in un pannello di inserimento degli ordini.

In sostanza, un commerciante entra in una lunga straddle con l’acquisto di aprire una chiamata e una put su lo stesso magazzino sottostante, allo stesso prezzo di esercizio, e con la stessa data di scadenza. Cosa c’è di vantaggio di questa strategia è che è direzionalmente neutro, che significa uno speculatore può trarre profitto su una mossa fuori misura sia al rialzo o al downside.This è particolarmente utile per uno stock come CHK. Nel corso degli ultimi otto trimestri, le azioni sono radunati nella sessione successiva ai guadagni la metà del tempo, ed era caduto l’altra metà.

Un esempio potrebbe aiutare. Con CHK commercio di circa $ 18, un luogo logico per iniziare una lunga straddle è sul primo-the-money settimanale 8/5 5 sciopero. In questo momento, per l’acquisto di una call e una put costerebbe circa $ 54, con un conseguente pareggio rialzo di 54 $ (colpo più di debito netto) e un pareggio aspetto negativo di $ In altre parole, l’acquirente di questo straddle spera CHK sarà o raduno 7 % o goccia 14% entro la fine della settimana, quando la serie scade. i profitti del compratore straddle (escluse le commissioni di intermediazione) aumenterà il più alto CHK rally o minore CHK cade al di là dei rispettivi breakeven dalla chiusura di Venerdì, quando le opzioni scadono.

In più, indice di volatilità del Schaeffer del patrimonio netto (SVI) del 83% si trova superiore al solo 8% di tutte le altre letture del passato anno, suggerendo opzioni a breve termine di CHK hanno un prezzo attraente, storicamente parlando un plus per chi cerca di avviare una straddle breve termine. Allo stesso modo, il Schaeffer Volatilità Scorecard (SVS) del patrimonio netto 80 indica che il titolo ha avuto la tendenza a fare mosse fuori misura sul grafico durante lo scorso anno, relativi a ciò che il mercato delle opzioni è valutato in un altro vantaggio per gli acquirenti premium.

In un recente commento Forum Tabb, Kaim suscitato polemiche con il titolo, “Opzioni di vendita al dettaglio Trading è rotto. Qui ci sono 3 modi per risolvere il problema”, scrivendo che le opzioni di vendita al dettaglio gli investitori non sono ancora un successo come gli investitori al dettaglio che don ‘ t opzioni commerciali in primo luogo “.

l’idea per il prodotto è venuto fuori dalla sua esperienza con le opzioni di trading. Come le sue strategie sono diventate più sofisticate, Kaim ha trovato ci sono voluti un sacco di lavoro per analizzare ogni commercio, ma non abbiamo trovato nessun strumenti di investimento per aiutarlo.

Written by admin

October 3rd, 2016 at 6:23 pm

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